時事脈搏 | 2023-08-28 15:04
勞工處表示, 「補充勞工優化計劃」下周一開始接受申請,容許僱主在26個非技術或低技術工作輸入外勞,為期2年,並加強向僱主發放申請資訊、精簡處理申請的程序,並優化諮詢勞顧會的工作流程。
發言人表示,計劃下的其他主要規定,包括四星期本地招聘及就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會的安排,將維持不變。
為保障輸入勞工的僱傭權益,僱主必須給予每名輸入勞工有薪假期,讓他們在抵港後8星期內出席僱傭權益簡介會,確保輸入勞工了解在香港工作的僱傭權益。為加強輸入勞工求助和查詢的途徑,勞工處將與職工會協作,在簡介會上派發職工會的資料單張。
推行優化措施後,勞工處會致力在3個月內完成處理「補充勞工優化計劃」下通過甄別的申請。
此外,如擬輸入的勞工為內地居民,僱主須經由內地相關機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。此外,僱主除在香港境內安排輸入勞工的住宿外,「補充勞工優化計劃」容許僱主安排輸入勞工在內地住宿;或讓輸入勞工在其位於內地的住所居住,有關安排與行業計劃一致。