2023-08-14 00:00
「高端人才通行證計劃」（「高才通」）於去年12月28日推出後，當局一直指反應熱烈，截至6月底收到逾36530份申請，獲批的25961份申請中，近九成半（24586人）來自中國內地，並有超過1萬人已抵港，惟政府沒有備存他們受聘資料。有人力資源顧問直言，「高才通」快至一兩日便批出，不少人利用此通行證來港開會或旅遊，省卻繁複簽證手續，政府沒跟進獲批者來港就業情況，質疑對補充本港勞動力的實際效用。
按入境處數據，截至6月底，成功申請的18391人已領取簽證或進入許可，即約三成多還未領取簽證。至於逾1萬名已到港人士，當局沒有備存其受僱行業資料。毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，「高才通」與以往的人才計劃不同，申請者毋須先獲聘職位，變相只是一張「通行證」。據她觀察，審批非常寬鬆，快至一兩天可獲簽證，比起內地到港的旅遊簽證更快，有人藉此便利來港開會或「買吓食吓生個仔」，放在工作履歷表亦亮眼，質疑「批出10萬個也好，但有多少人在工作」？
人才顧問促政府每月跟進
她指出，香港過去3年流失近20萬人勞動力，「高才通」有彌補作用，因計劃門檻寬鬆，反應當然佳，惟當局無可能不統計就業情況，建議必須每個月跟進來港人士是否已在職，如果大比例沒有工作，需要研究背後原因，探討他們是否真的能找到工作，要多久才可落地生根。
入境處回覆本報時稱，政府正籌備成立實體的「香港人才服務窗口」，會與來港人才保持聯繫，留意他們在港的發展，並在過程中蒐集相關統計資料。
在「高才通」獲批人士中，逾八成（82.3%）為全球百強大學畢業生，當中25.2%少於3年工作經驗，57.1%為至少3年工作經驗；僅不足20%是年薪達250萬元的高薪人士。周綺萍直言，「高才通」取名有誤導，「把就業市場中最高層及最基層放在同一計劃中」。她說，全球百強大學香港亦有幾間，「大學畢業2至3年就得，其實是很mass（大眾）」，只可視為「精英年輕人才」，談不上「高才」。
獵頭公司華德士香港董事總經理John Mullally提到，外來高薪人士來港工作「簽證從來不是問題」，現時主要是因為就業市場較少機會，該計劃對吸引高薪人士成效不大。
「高才通」獲批申請人當中，94.7%來自內地，周綺萍表示，接觸到的「高才通」求職者約有3至10年工作經驗，較多為基層到中層職位，尋找資訊科技或工程等技術型職位相對容易，因不用有本地背景，但其他工種不如想像中簡單，亦需時適應新崗位。