高才通計劃調整不宜過急

行政長官李家超較早前接受傳媒訪問時表示，會檢視現時的高端人才通行證計劃（「高才通」），放寬該計劃的申請門檻。筆者認為「高才通」計劃實施至今僅約半年時間，並非作出放寬的理想時間，而且一旦放寬，將根本性地影響香港社會的人力資源結構，因此任何針對「高才通」計劃的調整，實在不宜操之過急。人力結構恐傾斜首先，「高才通」計劃毋須申請人先行受聘於香港僱主，即是申請人一旦符合資格，就可以自由來港居住兩年，慢慢選擇合適的工作。雖然所有申請人必須證明擁有足夠的經濟能力照顧自己和其他受養人，不致加重香港的社會福利負擔，但這些新增人口並非按照他們擁有的資歷屬於某一行業而獲得配額，這會造成本港的人力資源結構在極端情 ...

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