不能留下來的同事

大約在一個月之前，我參加了一個晚宴，席上有一位演講嘉賓，他從1998年便開始經營寵物用品及食品零售業務，生意遍布中國內地和香港，是全港首屈一指的寵物用品和食品公司。老闆保羅是一位值得尊重的管理者，他為人親切又誠懇，是一位勇往直前的企業家。他一共創業4次，每次都不是他熟悉的業務，但他擁有一鼓作氣及勇往直前的企業家精神，把「不熟不做」的經營理念拋諸腦後，實在令人欽佩。經過首三次創業失敗經驗，最終保羅在第四次創業中取得莫大的成功，公司市值近5億元。在分享會上，保羅分享了很多人事管理的經驗。他相信「每個人都有價值，只待你去發掘」。作為老闆有這種心思和耐性去面對和栽培員工，實在值得欣賞。我從他的分享中 ...

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