在家工作是「搶人才」重要策略

社會復常後，在家工作（WFH）可能逐漸減少，但仍將是企業其中一種工作模式，在家工作不再僅是福利，而是演變成留住和吸引人才、建立全球團隊的重要策略。根據2023年2月人力資源管理平台Deel對香港商業決策者的調查，儘管香港逐步復常，仍有84%受訪者認為，在家工作與公司的發展方向息息相關。其中47%受訪者表示，在家工作有助降低成本；37%受訪者相信可吸引更多人才，特別是科技行業。有近一半受訪者（46%）直言在家工作能夠吸引更多人才。此外，千禧一代的管理層（89%）、C-Level 行政人員（90%）、科技行業（96%）以及打算在香港境外招聘的公司（89%）等，亦非常熱中於繼續沿用在家工作制度。 ...

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