善用香港多元與活力

全球慶祝國際婦女節掀起了大家對建設未來社會與經濟的思考，在香港，我們更必須懂得善用社會上多元共融和充滿活力的優勢，將之引入新一代領先企業的董事會中，塑造更理想的未來。至2023年，香港所有上市公司的女性董事佔比，已從2020年的14.6%升至16.6%，而完全沒有女性董事的上市公司比例，則由2020年的31.5%減至2023年的24.7%，進展令人鼓舞，惟這方面的工作永不言止。香港交易所自2022年起不再接受新上市申請人只有單一性別成員的董事會，同時規定所有上市公司於2024年底前須委任至少一名女性董事。女性董事愈多財務表現愈好然而，並非只有我們在推動變革。全球最大型機構投資者愈益重 ...

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