強限醫護服務年期的push與pull

本港公立醫院人手緊張，影響醫療服務是不爭的事實。為此，特區政府研究強制醫護服務公立醫院一定年期，卻被醫生工會抨為「勉強無幸福」，前高官更譏諷「阿茂整餅」，造成push factor（推動因素），會流失更多人才云云。醫生工會捍衞業者利益，做法可以理解，卻顯得目光狹隘，未必洞悉利害；前高官只看到相關措施的push factor，則未免片面。公立醫院人手短缺，繁重的工作造成惡性循環，以致人手流失嚴重。歷任特區政府對這種現象都甚為頭痛，研議的方案，例如引入境外醫護，乃至最新的限制醫護在公立醫護服務一定年期才可離去，都得不到業界支持，怎不令人束手無策？其實，限定服務年期的做法並不是什麼新鮮事物，各國 ...

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