人才流失率高成科研大忌

過去兩年，本地勞動人口流失約14萬人。樺盟生物科技創辦人蔡佩樺坦言，本地較難聘請合適科研人才，「很多畢業生未必想到這麼長遠，很多時只想到哪裏人工高，就到哪個行業工作，未必長久留在科研領域。」她解釋，科研項目投放時間長，一般最少3年才完成一個項目；如人才流失率高，科研上十分不利。蔡佩樺指出，修讀科學相關學科的學生，大多會到英美加等西方國家進修，而現時這環境底下走得更多、更快，「以前可能是到MPhil（哲學碩士）、PhD（哲學博士）才會出去，現時可能Bachelor（學士）就會出去）。」招攬海外來港學生留下發展那麼招攬海外人才是否可行？「香港有先天性不足，例如樓價高、租金貴，很難要求其他國家 ...

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