老闆高管須站在最前線

相信各位老闆及高管都會在這兩年間遇到人才流失，繼而受人手短缺推高工資的難題困擾。在我身邊的朋友中，30多歲的朋友2021年離開香港的較多，但有趣的是，我發覺在2022年不少40多歲的朋友亦逐漸離開香港。這群40多歲的朋友，通常都是事業有成、有兒有女、經濟條件比較優厚，也有一層或多層接近供完的物業在手。他們的離開，對香港競爭力實在有相當大的打擊。最近我的好友傑克準備離開香港，我問他離港原因是什麼，他對我說是為了年僅12歲的兒子前赴英國攻讀音樂。聽起來實在令人有點費解，夫婦二人在香港生活安穩，毅然決定離開一個自己土生土長及居住了40多年的地方，就是為了帶兒子往英國讀音樂？香港真的沒有音樂課程 ...

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