文化的跨境互動

連接上兩周的討論，也許需要回到文化存在的原因。筆者常常引用Edgar Schien的一段話：文化是一個群體在適應外部環境與達致內部團結時，為解決問題而學會的一套基本假設，因為長期行之有效而視為可行，因而用以教育後代，作為觀察、思考和感受這些問題的正確之途。 Edgar Schien專注的不是社會文化，他著名的是機構文化，也可以說是一種次文化。但是筆者覺得他對文化的「工作定義」（working definition），非常精確地闡述了文化的要義。不同的社會，各自有一套辦法謀求生存，或者追求更好的生活；對外應付外侮，對內維持團結。經過長期的考驗，覺得行之有效，就流傳下來，成為社會內的共識，而且代 ...

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