DAO團隊合作新模式

大量港人陸續移民外地，加上嚴格的防疫措施令不少專才對港卻步，在這個新常態下請人難已成事實，缺乏的亦不單是某一個年齡組別，而是由年輕到經驗豐富的人員都變得相當難搵。這亦令推動大型計劃的風險大增，因即使有資金開展項目，但員工的穩定性成疑，項目期間要確保有優秀團隊運作將變成一件難事。常言道「錢能解決的問題便不是問題」，但若真的「窮得只剩下錢」絕對是一種悲哀，因除此之外，已不能提供任何條件吸引人才留下或來港，這正正是香港目前情況。在考慮家庭前景及一系列不確定性後，一眾港人紛紛重訂自己人生規劃，寧願「賺少啲」亦決定移居他國。既然這個趨勢已成事實，為確保項目質素及效率，便需要新的營運模式。我特地為此搜 ...

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