2022-04-30 00:00
EJ GLOBAL plus 慎防取巧
時數倘未減 僱員得不償失
工作日數減少，聽起來十分理想，但也可能引發一些問題，特別要慎防「偽4天工作周」，如果員工每周上班4天卻未有減少工時，那只是本末倒置。 真正的4天工作周，是指在縮減工作時間下，仍能維持員工和公司收入不變，甚至有所上升。一些公司即便推行4天工作制，卻拉長每天工作時間，例如日本服裝零售商UNIQLO便容許員工選擇增加每天工時兩小時至10句鐘，以改為每周休息3日，惟這其實跟5天工作制分別不大。目前已有一些工種作出類似的輪班安排，像醫護和消防員都是在長時間值班後獲放多些假期，不過，他們的經驗反映，即使多一兩天休息，也未必能彌補長時間工作帶來的勞累。 非各行業適合縮工作日 科網業就指出，行內大部分人一周工 ...
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