齒輪理論與人性化管理

相信大家都接觸過一些老闆或高層，他們把員工當成各種不同的齒輪。正面來說，不論齒輪大小，都影響公司運作。即使是小齒輪，只要它壞掉，整個運作都會因而受到影響。但從另外一個角度看，無論齒輪是大、中或小，若有正常齒輪去頂替及更換，整個運作依然可以恢復正常。以人當作齒輪般看待，無疑是把複雜事情簡單化的一個例子。如果人只是一個齒輪，壞了就換掉，這樣管理公司就顯得十分簡單，即找個機械工程師就可以把公司運作管理得井井有條。相信很多讀者都知道，筆者家中有6隻小型貴婦狗，8年前開始養了一男一女，兩年半後牠們就誕下兩男兩女的小BB狗，現在6隻小狗在家中走來走去，非常熱鬧！有很多朋友都會問，6隻小狗身材樣貌都差不多 ...

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