反標籤者言

在社會上在職場裏，總有些人會煞有介事地把別人標籤化，譬如說，將未過30歲的同事標籤為「沒有交帶」，令他們沒有磨練技能的機會；將已過50歲的同事標籤為「隨時會退休走人撬起公司」來打擊能力強的疑似競爭者。這樣子私心作祟，既影響他人的事業又拖累大局者，最是教人討厭。日本曾有一段時期推行過「寬鬆教育」，把中學生的學習量和上課時間大幅精簡，減少應試壓力，從學力至上改為重視培養思考力與創意。不過，當那段時期接受教育的「寬鬆世代」畢業並進入職場後，卻被輿論評價為「普遍能力不足」；其餘的標籤則主要是「懶惰」、「自我中心」、「不懂商務禮儀」、「對人際關係不積極」。我一向認為，人是獨立的個體，每個個體的平面有 ...

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