家族管治如何平衡企業利益?

受疫情影響，不少剛開展傳承規劃的亞洲家族面臨平衡家族權益和企業利益的挑戰。他們應何去何從？不少家族選擇重新檢視傳承規劃藍圖，考慮以專業方式管理盤根錯節的家族業務、家族關係與家族財富傳承事宜。有別於其他類型的企業，家族企業往往因一脈相承的價值觀、歷史和凝聚力而固若金湯。但把情感元素融入企業經營，又會帶來什麼後果？什麼是家族企業永續傳承的致勝良方？彌合代際鴻溝亞洲「財富大轉移」趨勢下，區內多個顯赫家族的年長一輩創辦人開始把財富轉移至下一代繼承人手上，這一關鍵時期突顯出代際關係的重要性。若處理不善，不同世代的家族成員在經營理念和方針上的分歧，或會引起矛盾，導致溝通破裂。家族企業的創始成員白手 ...

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