2021-08-23 00:00

周一人物

資助進修 不介意員工「過塘」

人才是企業的最大資產，潘樂祺（Rocky）透露，豐盛機電及香港機電工程商聯會均在內部設立11個專責委員會，其中對青年委員會提供最多資源，鼓勵年輕同事參與公司及活動，例如展覽會、研討會、體育、義工，年會及考察等，讓他們加深認識行業發展方向和政府政策，加強與有關部門及行業持份者溝通。 「以往我哋嗰個年代，成長真係靠『同枱食飯、各自修行』，但今時唔同往日，必須針對我哋第二、第三、第四梯隊，進行系統性、組織性培訓，否則明明有啲係可造之材，結果都會埋沒咗。」他補充，青年委員會除希望讓後生的同事有系統地投入本身工作之餘，亦想令他們了解公司發展方向，建立忠誠度與歸屬感。 豐盛生活服務現有近1.3萬名員工，豐 ...

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