打工仔為何要拚命?

相信大家在公司和其他同事閒談時，一定有說過或聽過這句說話「只是打份工，那麼拚命為了什麼？」沒錯，打工仔為求三餐一宿，博出位、主動找事來做、在會議中積極發言，向上司或同事提出新建議等，以上所有行為都會被別人視為不恰當。明明是好事，為何最後卻變成不受歡迎的呢？企業文化左右士氣以上的例子，在很多企業中發生。這個問題源於公司文化。就如我的公司有近150年歷史，源遠流長，經歷多個朝代更替，管理層處事方法各異，又有不少資深員工參與。而公司始創人已離世近百年，我們常說的founder spirit（創業者精神），都不知道從哪裏可找回來。當然，就算公司只創辦十多二十年，也不代表擁有良好的公司文化。當我只 ...

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