時事脈搏 | 2021-02-19 12:55
政府公布香港電台管治及管理檢討報告,商務及經濟發展局常任秘書長梁卓文表示,港台在節目管理上存在各自為政、分隔管理的情況。
梁卓文指出,港台在人員管理方面缺乏人力資源策略,嚴重依賴兼職及合約員工,亦沒有系統進行員工培訓。節目主任入職後沒有輪換或調任安排,注重工作的短期需要,而忽略員工長遠發展,令員工長時間在同一領域工作,阻礙跨界別的協作,不利培訓接班人。
梁卓文又提到,港台將部分全職或兼職合約員工的管理,下放予不同製作單位,各施各法,難以確保成效。他表示,明白港台需要彈性運作,但工作類別與節目主任職系人員的工作重疊,例如節目監製或編導皆聘請「cat II」第二類服務提供者去做,在審批合約及利益申報方面的行政管理相當鬆散。此外,「cat II」合約直接由製作單位批出,毋須公開程序,倘若把關不力,容易出現利益衝突或私相授受。