送餐員要供強積金嗎？

新型冠狀病毒病對社會和企業營運，以至市民的日常生活都帶來很大影響。疫情持續肆虐，導致很多僱員放無薪假、減薪，甚至失業，部分人甚至要轉行。近月不少人另找工作，加盟外賣平台送外賣，力求維持收入。這類受疫情影響的僱主及打工仔，在強積金層面又有什麼地方需注意呢？

薪酬調整需注意供款安排

疫情令不少企業的經營環境面臨巨大挑戰，不少行業及公司無奈實施無薪假期、減薪，甚至停薪留職等非常措施。若出現以上種種情況，僱主在為員工工作安排作出調整的同時，僱主在強積金層面亦不能掉以輕心。要留意僱員的每月入息與強積金供款額息息相關，僱主須謹記要向所屬強積金計劃的受託人，提供相關僱員的正確入息資料，避免出現錯誤供款，或被誤作拖欠供款等情況。

舉例，公司若要求員工8月份停薪留職，僱主應在相關供款期的供款結算書上僱員有關入息一欄填上「零」。若果有員工離職，僱主需為僱員作最後一期供款，並向受託人提交離職通知書。

視乎屬受僱還是自僱

此外，在政府的防疫政策下，很多食肆都嘗試殺出重圍轉型主攻外賣，同時間亦吸納了不少市民投身送餐員行列。現時有些送餐員受僱於餐廳，屬餐廳僱員；亦有些會以自僱人士身份與外賣平台合作送外賣，那麼他們是否需要作強積金供款呢？

根據強積金相關法例，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，均須在指定的時限內參加強積金計劃。若果送餐員以一般僱員身份受僱於餐廳，而每月有關入息低於7100元，便不需作出強制性供款，不過其僱主仍然要為其作供款，供款額是僱員有關入息的5%；如果每月有關入息介乎7100至30000元之間，僱主及僱員雙方供款額均是送餐員有關入息的5%；若每月有關入息高於30000元，雙方供款額均為1500元。

自僱需自己登記參加MPF

如送餐員與某公司簽訂服務合約（這裏講述一般情況，實際情況需視乎有關服務合約內容而定），但並非該公司的僱員，會被視作自僱人士，須以自僱人士的身份，於指定的時限內為自己登記參加強積金計劃並作出供款。

政府年初推出保就業計劃，亦有向合資格自僱人士發放資助，部分自僱人士在此之前可能未有以「自僱人士」身份開設強積金戶口，以致錯過有關資助。自僱人士不論工時及收入多少，也應該保持良好儲蓄習慣，定期作強積金供款，以保障自己的退休生活及權益。

希望疫情可盡快減退，大家生活可以重回正軌。