從#BlackLivesMatter 到企業要員的自我修養

「為股東獲取最大利潤」，向來被企業奉為金科玉律，大型企業管理層不會為業務以外的事多費唇舌。不過，美國近日因黑人弗洛伊德（George Floyd）遭受警察暴力執法致死，爆發種族歧視示威浪潮，當地多間連鎖企業如麥當勞的管理層紛紛發聲反對種族歧視。過去一年，本港同樣有不少企業的最高管理層就爭議事件表明立場。從利潤最大化到造福持份者近年有所謂「CEO行動主義」的說法，指企業CEO對與公司盈虧無關的政治和社會問題公開表達立場的現象。他們為何自願捲入輿論漩渦？當社會期望其他企業也就個別議題表態，各CEO又該如何應對？由美國大型企業組成的商業圓桌論壇，本來在其「企業使命宣言」中明言，維護股東利益，是 ...

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