谷歌招聘高層盼少數族裔佔三成

非裔美國人遭受不公平對待的問題由來已久，觸發近期席捲全球的反種族示威，連帶企業文化也備受關注。谷歌（Google）母公司Alphabet行政總裁皮采在網誌上表示，公司將採取更包容的招聘措施，大幅增加黑人高層比例，並取消導致種族歧視的程序。路透報道，矽谷企業聘請高層時，經常委託獵頭公司或透過內部晉升，外人往往無從問津。其中谷歌的美國管理層約有96%是白人或亞洲人。皮采期望在2025年之前有三成以上領導職位來自代表性不足的團體，料90天提出初步建議，預計在美國亞特蘭大、芝加哥，以至英國倫敦等城市，對外開放高層職位空缺，招募更多少數族裔。斥13億撐黑人企業谷歌同時宣布一項涉資1.75億美元（約 ...

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