聽教聽話

相信很多人從小到大，都會被父母和身邊的長輩或上司要求聽教聽話。也許現在你已經是別人的上司，要求下屬一樣聽教聽話，可惜他們往往令你失望。我們很大機會也是令上一輩失望的人，這極有可能是一代傳一代的失望，沒有一代人會完全聽從上一代的意思做事，否則社會便沒有進步。因此，有些管理者說，教育新人是比較理想的，因為他們如白紙一張，你教什麼，他們就吸收什麼，相對容易處理。與其希望聘請到一些聽教聽話的員工，倒不如改善與同事的溝通，令他們接收到我們想傳遞的訊息，這更具意義，也是你能夠掌控的事情。要改善溝通，就要注意以下幾點：一、聽眾對象就以公開演說作例子說明。在公開演說之前，最重要的準備工作並不是演說內容， ...

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