男保姆有何不可

加拿大當然有男女平等法律，具體實行起來可以去到牛角尖，像扮女人就要人家當其為女人、發明了一套無性別代名詞而要他人使用等等。接近常識的做法則有：招聘人員時不得指定性別。這個好辦，不明言要聘何性別的員工，僱主心中有數就行，因不獲僱用的原因很多，可以解釋到與性別完全無關。也不一定。兩年前，亞省省會愛蒙頓市單親父親DF，帶着兩個當時5歲和7歲的孩子（性別不能披露），從事自僱行業，人不用離家就可完成工作，時間可以靈活安排，很好，但，到出門見客、業務會議、或者就是應友之約吃個飯，就很不便，於是他在一個聘人網發廣告請保姆，他在應徵者中與其中一位名JC者取得網上聯絡。電郵往來幾次，雙方都相當滿意，DF問到 ...

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