加強福利挽留人手

近年本地勞動力不足，清潔這行業也面臨青黃不接；羅健偉稱，以往業界主要依賴新移民支撐，「很多是不識廣東話甚至不識字，由朋友一個帶一個入行，總算源源不絕。」現時雖仍有新移民湧入，「但有一半住豪宅」，至於基層新來港人士，不少被非政府組織吸納，或從事鐘點傭工、陪月等收入較高工作，絕少肯做清潔。以羅健偉的公司為例，旗下工友平均年齡約65歲；為提高歸屬感，今年9月推出「羅氏之友計劃」，提供各項福利如安全知識講座、員工生日會、團購優惠及體檢服務等，冀留住人手。他直言，要真正解決低技術工種從業員不足，長遠應考慮輸入外勞，「內地沒外勞，卻有農村人口支撐，香港就不成。」身為「清潔界KOL」，問羅健偉自己的住所 ...

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