醫院同事真的很辛苦（下）

上期文章（刊於5月25日）提及，公家醫護人手不足，除了畢業人數所限，另一個大原因就是人才流失。而人才流失，除了「內推」之外，還有「外扯」（Push and Pull）。上次談了內推，今次談外扯。事實上，最近幾年多了很多私營醫療集團，確實邀請了不少醫護人員，包括醫生、護士、專職醫療、病人助理等。跟筆者剛畢業的年代不同，以前出去私人執業的較多屬於很資深或退休前後的醫生，而現在流失最嚴重的往往是相對較中層的醫護人員，令斷層的情況愈趨顯著。私營醫療一般工資水平較公營醫院高，部分醫生更可能成為「星球人」、「月球人」。此外，工作量應該不如公家的排山倒海，而且，也至少多勞多得，始終有一定非公營醫院可媲 ...

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