佛系老闆任由員工遲到

在商業社會，勞資雙方很多時對立，要成為員工眼中的良心僱主談何容易，Michael也許做得到，創業4年，員工流失率近乎零，去年於騰龍青年商會及香港中小型企業聯合會合辦的最佳僱主選舉中，奪得「最佳僱主」獎項；問到有何秘訣，他笑言自己是「佛系老闆」，對同事有「三不管」：任由遲到、請假及隨時收工，大前提是要完成本身的工作。「你對人好別人對你好」如此放任式管理，皆因他曾是打工仔，在電訊業「跑數」年代，吃過上司不少苦頭，「人家覺得我們前線sales是嘍囉，公司愛用嘍囉管嘍囉，中高層不少也是『街霸』（街頭推廣員）出身，經常當眾以粗口『問候』我們，又用閉路電視監視，壓力很大亦無尊嚴。」己所不欲，勿施於 ...

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