香港財經 | 2019-04-15 21:08

九巴:有恒常機制制定薪酬調整方案

九巴僱員工會今天向資方提出，要求今年加薪15%，以及月薪車長收入不少於2.6萬元。

九巴回應指出，一向重視員工，並有恒常機制制定薪酬調整方案，會因應市場標準、通脹及公司的財政能力，積極優化員工的工作待遇，提升薪酬福利；同時，亦會一直與員工保持溝通，聆聽員工意見，而九巴已向運輸署申請加價，期望政府能盡快審批，以增加資源來應付持續上升的營運成本。

另外，安全總監直接向九巴董事總經理負責。安全總監領導安全部，其職能包括銳意提升公司整體的安全標準，以及全面統籌與安全相關工作。安全部轄下設有「安全組」及「意外調查及預防組」，負責檢討和監察巴士安全的各方面事宜，以及提升員工的職業安全健康。

安全部亦會聯同九巴及龍運各部門的安全委員會，以及政府有關部門，全面提升安全標準及表現，以及推廣道路和行車安全。