中國財經 | 2019-04-15 09:27

劉強東回應京東物流調整薪資旨為生存

京東物流近日取消底薪及降低公積金，京東董事會主席劉強東凌晨發布內部信稱，公司所做的一切，只想讓京東物流可以生存下去，只想讓大家的日子過得更好、更加長久。

劉強東指，京東物流去年虧損超過23億(人民幣．下同)，並且已是第12個年頭虧損，這麼虧下去，京東物流融來的錢只夠虧兩年。如果扣除內部結算，京東物流去年虧損總額超過28億元，核心原因就是外部單太少，內部成本太高。

他指，面對這個困難的時刻，公司一點幾都沒有猶豫，絕對不取消五險一金，僅僅調低一點點的公積金比例，但還是堅持在平均中位數比例左右，這個選擇就要求全員必須努力提高攬件數量，增加公司收入。他又指，這次薪酬調整的初衷是，取消底薪但是大幅提高攬件提成，而提高攬件只能靠配送員。

劉強東強調，公司取消底薪不是為了降低大家的工資，相反，只有大家的工資增加了，公司和大家才能都活得好。事實上，京東物流在華南測試了不到半年，看到的數據是，很多配送員工資都漲很多，表現特別優秀的配送員一個月可以掙4、5萬元，甚至最高的有人一個月工資超過8萬元。他稱，知道打破大鍋飯會有短期的痛苦，但如不能忍受短痛那就是等死。