職業培訓

最近與做餐飲供貨商的朋友飲茶，說到上海消費市道的不景氣，非常明顯。過年後很多餐廳就不再開業了，幾個茶餐廳老闆人間蒸發，欠下的貨款自然沒有着落。確實，公司倒閉或裁員，不少認識的人失業，惡劣的形勢是沒有最差只有更差。同一時間，人才荒卻很嚴重，據獵頭朋友說有僱主願意加薪30%至50%來挽留辭職的人才。一方面是好人才極搶手，一方面是普通人難找工作，其中很多是剛剛畢業的大學生。說起招募新人，當老闆的朋友都一肚子苦水。工作態度積極性這些先不論，以工作技能來說，大學畢業的新生是完全不懂的小白。僱主要對他們進行為期幾周到幾個月的在職培訓。這對於大公司來說沒有問題，他們的管理培訓生制度完善，可補大學教育職業 ...

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