大數據催生新學習形態

放遠眼光，立足當下，缺乏人才仍是智能時代的關鍵問題，世界所有先進城市都在吸引這種未來資源。在一個周末的戰略會議中，討論到怎樣能滙聚賢能。我想起《易經》的一句「聚而上者謂之升」，創科的土壤之一就是與高手有機會過招，教學相長。 2010年前後，大數據還不太為人熟知，這一領域的高端人才也相當稀缺。近幾年整體局勢有好轉，不過技術人才的「選、育、用、留」仍然是行業內的核心問題。我所見過的大數據優秀人才，並不一定系出名校，我作為面試官時，更注重應徵者的經歷，例如詢問對方參加過哪些數據科學競賽？取得什麼成果？因為比賽中汲收的實際歷練尤其寶貴。這其實也說明，對於人才的選用標準已經從根本轉變，實戰與理論的結合要 ...

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