「講極都唔明」

在職場上，最容易遇見，是「講極都唔明」的人。而最令人生氣，往往並非因為文化水平與自己有差異，才更束手無策。這當中，實在是自我意識作怪。不是自大，而是不自知。自我意識對於工作績效，職業成功和領導效率，皆非常重要。但在當今職場，卻非常貧乏。在一項外國近五年關於這個主題的研究項目中，專家發現雖然95%的受訪者認為他們自我意識強烈的，但實際上在問卷分析中，真正了解自己的只有不足15%。為什麼在辦公室，我們需要令員工增強自我意識？原因是，沒有自知之明的同事，不僅將團隊成功的機會減半，亦會令人沮喪，對他們身邊的同事，構成壓力，工作熱情降低，更有可能離開自己的工作崗位。當我們與某人合作時遇到困難，問題 ...

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