時事脈搏 | 2018-10-10 15:31
對於《施政報告》落實取消強積金對沖方案，浸大財務及決策學系副教授麥萃才表示，政府延長第二層補貼年期至25年，承擔金額亦大幅增加至293億元，有助紓緩僱有大量人手的中小企營運壓力；同時，方案理順勞資雙方在退休問題上的矛盾，讓僱員的退休生活更有保障。
浸大管理學系高級講師及人力資源策略及發展硏究中心副主任葉偉光指出，現時不少本地私人機構如渣打銀行、滙豐銀行已為女性僱員提供逾10周的有薪產假，政府是次建議增加法定產假至14周是大勢所趨，從人力資源管理角度出發，有助企業吸引和挽留人才，並可鼓勵企業適時檢討相關機制和安排。
另外，浸大教育學系教授梁玉麟支持教育局推行中小學教師學位化。他解釋，現有的非學位教師大部分都具備大學學位資格，因此新建議有望改善現有同工不同酬的情況外，亦肯定教師的大學資歴。
至於為公營及直資學校每年提供額外資源，加強學校及校董會的行政支援，梁玉麟表示，隨着中小學教育不斷發展，例如課程改革、家校加強合作等，教師的行政負擔沉重，新建議可以減輕教師的行政工作量，可更專注於教學工作。