2018-07-19 00:00

紐企4天工作周 生產力反升

紐西蘭企業Perpetual Guardian早前試行4天工作周，該企業昨表示試驗成功，行政總裁巴恩斯（Andrew Barnes）稱已向董事會提出落實為永久措施。 職員投入感大增 該企業數月前試行每周工作4天共32小時，期間240名員工維持原本薪酬，同時邀請人力資源管理學者研究措施的影響。巴恩斯稱，研究人員發現員工的投入感、滿足感大增，續留公司的意欲也提升，且生產力無下跌，反而上升兩成，與一般認為減少工時會加大壓力有明顯分別。 巴恩斯指出，集中考慮員工的生產力而非工時多寡，有助處理職場性別不平等問題，例如新手媽媽倘能以較短工時完成工作，理應收到全額人工，他說：「當家長可花多點時間與子女相處， ...

（節錄）全文共463字