衣着與人權

業務跨美加的財務與會計事務公司Robert Half International在加拿大的亞省分公司，5月發布一項調查，關乎公司僱員在辦公室的衣着調查。「好無聊啫」，非也，從調查的一些數據，得知衣着與人權有着密切關係。調查有這樣一項數據：80%管理層人員認同員工的衣着是否合宜，會影響他們的升遷機會，但，只有8%的管理層人員表示，他們看到員工衣着不合宜時會提點他們。外地人看到會以為加拿大上司真客氣，也是；不過，加拿大人在心裏笑笑，說：做得上司就不笨。提點員工衣着須合宜是笨事來嗎？正是。員工說「我愛怎穿怎穿」是人權，不因任何事改變。全對。不過，僱主在這些事上也有一些話語權，明寫在員工守則中， ...

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