2018-06-11 00:00

THE LEX COLUMN

BT績差裁員 「花瓶」CEO孭鑊下台

加拿大管理學家（Laurence Peter）指出，在任何組織或企業，有人會因為某種特質或特殊技能，獲擢升到不能勝任的職位，稱之為「彼得原理」（Peter Principle ）。英國電訊（BT）則搞出「帕特森原理」（Patterson Principle），行政總裁帕特森（Gavin Patterson）一味靠魅力搭救。然而，老細「得個樣」，BT也危危乎。BT錄得惡劣業績，上周宣布裁員計劃後，帕特森也得黯然下台。 帕特森落得辭職收場，固然因為管理無方，但真正「死因」卻是缺乏政治頭腦。作為英國主要固網電話服務營運商，BT亦肩負公眾服務重擔，例如旗下網絡部門BT Openreach管理英國大部分 ...

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