難得有情郎

女友人任職廣告公司，連同網媒和IT部門，男女同事比例各半，這在普遍女多男少的沙漠化職場算是一片綠洲。我問：「有多少女職員在公司裏找到男朋友？」不料答案竟是零。「那班女同事嘛，圍在一起就開始逐個踩男同事，這個IQ低，那個沒責任心，另一個反應遲鈍、沒風度、英文差……踩到一文不值。她們全都沒有男朋友，那氣場呀，我老公離遠看見她們都不敢走近。」何為匹配對於擇偶，每個人心中都有一份條件清單。說沒有是騙你的，問題是這些條件是否realistic，開出來之前有否自己先照照鏡子。什麼為之「匹配」？我說一個笑話，他識笑，就是匹配。但縱使並不要求有車有樓有父幹加上彭于晏的外貌身形，單純地想找個心地好又志趣相投 ...

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