只請有意思的人

在矽谷，到底幾歲就算老了？Facebook的小馬，作為矽谷大公司的代表，曾不止一次宣稱他認為年輕人就是更聰明。到底要有多年輕才會在矽谷被認為是年輕人呢？因為這裏的科技文化造就出了不同於其他地方的獵頭風格。在矽谷文化中，詢問年齡十分被人所忌諱。老細並不允許詢問僱員的年紀。但是，獵頭從候選人CV上的畢業時間，往往都可以推算出年齡。怎樣的候選人才是年齡OK的人？我在工作中和Headhunter摸索出了這有意思的定義：年齡上，不得超過四十歲，最好是低於三十五歲；最好出自常青藤或者其他國家Top 2；長期創業者，且所創公司曾被大的科技公司收購。否則，你要「好有意思」。怎樣的候選人才是「好有意思」？ ...

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