公司人力資源管理要與時並進

記得我讀大學時，曾經讀過一科叫人事管理（Personnel Management）的科目，時至今日，大家都已經改稱為人力資源管理（Human Resource Management）了。但事實上，又有多少公司真的在執行人力資源管理的指標呢？甚至兩者的分別還沒弄得很清楚。在過去及現在，很多公司人力資源管理部門的工作只停滯於人事管理的範疇內，工作內容包括人事檔案管理、組織架構管理、員工合同管理、薪酬管理、績效管理、強積金（MPF）管理、考勤管理及招聘管理。在網上MBA智庫百科的文章中提到，在人事管理中，企業對人的看法局限於人力是一種成本，在使用時以節約為目標；而人力資源管理將人視為可開發並能 ...

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