工作壓力來自工作？

眾所周知，情緒病的起因很多時與環境的壓力因素有關。大部分人的壓力主要是來自家庭、工作、學習或健康等方面。但仔細了解個別壓力的成因，很多時只是人與人之間相處期間所產生的問題。當上司對下屬的工作表現感到不滿，很多時上司在指導下屬時，用詞及語氣可能已經很不客氣，表情亦可能帶着不滿及輕視。在這種情況下，下屬便容易感到憂慮，因為擔心給上司不好的印象，繼而產生不安情緒。從上司的角度，因為擔心這下屬不及格的表現會影響部門運作，往後就會對這下屬產生負面印象，由此引發他作出一連串不喜歡這下屬的表現，包括不友善的態度、過分的批評、不公平的待遇，甚至不合理的人事安排。說這種情況是下屬因為工作壓力而感到困擾，是很 ...

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