情感革命

在醫院管理局或公營機構做管理工作，激勵員工，往往無法像私營機構，以加薪加獎金去獎勵下屬。那麼，能夠吸引到他們的又會是什麼呢？沃頓商學院管理專業教授西格爾．巴薩德（Sigal Barsade）認為：組織成功的其一要素，是群體的情感文化。巴薩德教授研究情感與工作之間的關係方面積累了15年的經驗，他與費爾菲爾德大學多蘭商學院（Fairfield University's Dolan School of Business）的唐納德．吉布森（Donald Gibson）聯合撰寫《為什麼情感在組織中佔據重要位置》（Why Does Affect Matter in Organizations）的論文，揭 ...

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