萬達如何踐行文化自信

上周講了兩個關於中國文化自信的理論，這裏結合萬達實際講講如何踐行，文化自信不能光說不練，關鍵看是否踐行，萬達主要做了兩方面。（1）增強員工對中國文化的自信現代企業管理理論和方法主要來自美國，但企業文化不能照搬照套西方那套理論，要創造自己的東西，萬達是中國的企業，企業文化的核心也是中國文化。萬達長期堅持對員工進行中國優秀傳統文化教育，逐步建立員工對中國文化的自信。我們是全國第一家集體學習《論語》的企業，2005年我就推薦員工讀《論語》，全集團花了一年時間學習《論語》。我每年給員工推薦讀一本書，一部分推薦讀管理思想、管理方法，相當部分推薦讀中國優秀傳統文化書籍，《大學》、《中庸》、《弟子規》 ...

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