高層賺到笑監察不能少

上市公司的行政總裁薪酬其實沒有過高，而是他們的下屬工資太低，這都是市場的錯。行政總裁與一般職工的薪酬相差甚遠，在英國是129倍，在美國差別就更大，這個現象一直為人詬病，但事實上可能只是幾個薪酬特別高的舵手扭曲了現實情況。和球隊一樣，企業都會希望得到最優秀的人才，而企業領導人如果表現卓越，令公司股價上升，就應該得到獎勵。這是維護企業領導人高薪酬的最常見論據，但當全球最大廣告公司WPP也改變行政總裁薪酬架構時，這種論據就已經不能成立。WPP是高層薪酬最豐厚的英國藍籌企業之一。任何金融學教授都可以證明，企業每股盈利上升時，公司股價也會向上。削減人手和市場營銷開支有助推高營業額，盈利最終也會增加。 ...

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高層賺到笑 監察不能少

高層賺到笑監察不能少