積金僱主違規理應重罰

最近有位違規拖欠強積金供款的僱主被法庭重罰12萬元，相等於拖欠款項的8.5倍。由於該位僱主並非初犯，法庭作出較嚴厲的懲罰絕對合情合理，相信該案例能對僱主起警惕作用，使他們加倍留意積金制度下須肩負的責任。僱主現時必須為一般及臨時僱員登記參加僱主所選用的強積金計劃，並準時進行供款。僱主須謹記，一般情況下免供期並不存在，除非僱員的受僱期少於60天（建造業及飲食業的臨時僱員除外），這意味着由僱員第一天上班開始，僱主便要把員工的相關收入納入計算，並作出供款；同時，每月也須根據法例要求供款，備存有關紀錄。成員可瀏覽強積金的網頁內「違規僱主及高級人員紀錄」資料庫，查詢個別公司是否存在違規情況。資料庫於2 ...

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