2017-04-27 00:00
THE LEX COLUMN
日企併購再失威 文化差異成問題
西方國家經常因為企業高層薪酬過高而引起爭議，而日本企業覺得本土員工薪酬不算太高是值得自豪的地方。諷刺的是，兩年前上市的日本郵政（Japan Post）業績受損，其中一個原因是外國員工太高薪。 日本郵政周二宣布，需要為2015年以50億美元收購的澳洲物流公司Toll Holdings作出36億美元資產減值，除了因為當初出價過高，文化差異也是主要原因。 海外收購失敗多 日本郵政並非第一家在海外高調收購之後遇到挫折的日本公司，東芝就是最好的例子。這家老牌電子商被美國核能子公司Westinghouse拖累，現在連生存也有問題。 不過，收購出價太高並非日本企業特有的問題，儘管它們這方面的經驗的確特別多， ...
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