企業文化應該怎麼做?

萬達之所以優秀，最重要的是企業文化優秀。萬達文化不是只有核心理念，也不僅僅是員工手冊上的基本理念。萬達文化經過多年的發展豐富和總結提升，形成了健全體系。萬達企業文化的思想體系包括核心理念、基本理念、核心價值觀、企業願景等。其中願景又分為近期、中期、遠期。遠期是成為世界一流企業，中期是5年規劃，近期是年度計劃。發展目標清晰是萬達企業文化優秀的重要表現之一，而且萬達願景根據企業發展情況，每隔3至5年會進行調整，不斷提高。萬達有成套的管理制度，制度文化十分先進，有月刊、網站、員工手冊等，這些共同組成萬達文化的思想體系。萬達的制度文化。20幾年前，我就有意識地建立企業制度。我剛到公司時，公司內部 ...

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