« 返回前頁列印

2017-03-23 00:00

StartupBeat 創科鬥室

傳統中介主動挖角顯價值

放大圖片
十多年前網上求職平台JobsDB成功突圍,近年則輪到社交網站Linkedln(領英)在招職市場「招積」,加上有初創以Chatbot形式網羅人才,僱主與求職者直接配對的媒介愈來愈多,人力資源中介平台的競爭愈來愈大,但在業界打拚30年的合眾人事顧問總經理蘇偉忠(Edmond)指出,新式招聘渠道仍有不足之處。 對於網上Chatbot配對,Edmond認為要由求職者主動按掣申請,令人力資源中介處於被動角色。他表示,若沒有數據及人脈,難以主動拉攏人才,「公司好多時想搵某啲專業職位,就要由我哋主動挖角,而Chatbot未必做得到」。 Edmond補充,招聘顧問公司會為僱主提供保障,例如求職者在一至三個月內 ...

(節錄)全文共403字