重培訓尤愛年輕人才

洪光椅愛才，尤喜歡年輕人才，更表明自己傾向多聘請八十後、九十後，可為上一代帶來思想衝擊，特別是研發團隊方面，希望青年人提供更多創意；天寶集團亦與大專院校合作，為員工舉辦各項證書課程，積極扶植他們上位，有八十後員工現已晉身中高層，洪期望管理層未來進一步年輕化，注入更多新思維。找人才固然重要，也要有方法令他們留低；洪光椅指出，天寶奉行「敬業與家」企業文化，惠州及陝西廠房的員工宿舍除有超市、健身室、電影院、圖書館等設施，更備聊天室，「其實是提供心理輔導服務，有10幾位受過訓練的『天寶叔叔』和『天寶阿姨』，類似社工角色，職員有心事可找他們盡訴心中情。」工廠設施營造家的感覺宿舍設有夫妻房，只要夫 ...

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重培訓 尤愛年輕人才

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