矽谷找歡樂時光

我踏入30歲的時候，工作和生活都愜意，就是不知道怎樣「把85%的快樂指數再提升5%」。一個人由不開心到滿足，較易感覺出轉變，但在快樂之中再多加樂趣應該怎辦？從前任職的管理顧問公司給員工很大自由度，只要透過電話和互聯網溝通，便能留在家工作，兼顧別的事情。於是我構思了一年計劃，以「學徒式」的方法訓練技術（know-how）；因為有了技術成果便不能胡扯：先去日本的包裝材料企業學習運用再生能源技術，然後到奧地利學做樂器，再去美國東岸的非牟利機構或聯合國總部做翻譯員，最後到西岸科技公司學創業投資。買了第一張飛機票之後，我便受聘到牛津大學發展部，由協助母校變成長期僱員了，這個計劃只好擱置。校務推廣需要 ...

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