2016-05-30 00:00

經營之道 王健林

創新進取求變 一流形象向前

萬達企業文化的主要內容過去見於各種小冊子，包括企業的目標、企業的宗旨、企業的價值觀、企業的精神、企業的制度和企業的形象，上周已談及頭3個，下文將續談其餘部分。 （四）企業的精神 1. 創新 創新是企業精神的核心要素，萬達集團最重要的精神就是創新，而且是永遠創新，創新的停止意味危機的到來。美國的王安電腦，在二十世紀七十年代做到50億美元，居於世界500強之列，全球電腦業的老大，全球華人的驕傲，後來王安先生隨着年齡增加，不思進取，又堅持要把首席執行官的位置傳給他兒子，結果短短5年時間，公司就不行了。 當然電腦行業淘汰率更高，需要不停創新，如果他做房地產，不會倒這麼快。香港著名的「四大家族」， ...

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