家庭友善政策關注核心價值

隨着社會的進步，現今的僱主及整個社會更關注員工身、心、靈的全面照顧，筆者在荷蘭銀行及培生教育集團服務期間，已精心設計了不少員工參與的多元化、工作生活平衡等的種種措施及計劃，現時作為各機構諮詢及策略顧問的同時，也同樣把過去累積的經驗，引用到家庭友善及生活和諧的策略上。獎勵計劃表揚僱主事實上，生存、生活以致生命已是不可劃分的一環，生命需要各方面的滋潤，工作已不再只是為了生存的工具，假如生活可以選擇，甚至可以創造一種人性化的生活，生命便更豐富，工作已不再只是機械刻板的生存工具，而是滿足生命理想的途徑。 2015年至2016年民政事務局及家庭議會舉辦了家庭友善僱主獎勵計劃，其中可以參與企業組、中小 ...

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